Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, sağlık çalışanlarının çalışma düzeni, yönetim anlayışı ve liyakat tartışmalarına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Çınar, sağlık çalışanlarının sürekli belirsizlik içerisinde görev yaptığını savunarak mevcut sistemin çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu ifade etti. Sağlık çalışanlarının adeta “hazır kıta” mantığıyla çalıştırıldığını belirten Çınar, “Mantık şu; ‘Hasta yoksa eve git, hasta çıkarsa geri gel.’ Yani sağlık çalışanı personel değil, sanki çağırınca gelen moto kurye gibi görülüyor.” dedi. Çalışanların sürekli alarm halinde yaşadığını dile getiren Çınar, plansız çalışma düzeninin hem motivasyonu hem de iş barışını olumsuz etkilediğini söyledi. Açıklamasında ironik ifadeler de kullanan Çınar, “Tam pijamayı giymişsin, çayı koymuşsun, telefon çalıyor; ‘Hasta geldi, yarın nöbete geliyorsun.’ Yakında herhalde konum açtırıp ‘Size en yakın hasta yönlendirildi’ diye mesaj atacaklar.” ifadelerini kullandı. Liyakat vurgusu yapan Çınar, sağlık kurumlarında yönetici atamalarına yönelik eleştirilerde de bulundu. Bazı yöneticilerin çalışanı dinlemek yerine üst yönetime “şirin görünmeye” çalıştığını öne süren Çınar, bu anlayışın kurumlarda mobbing ve adaletsizlik ortamını beslediğini savundu. Liyakatsiz yönetici görünce şaşıranlar oluyor.” diyen Çınar, “Adam CV ile değil çevreyle yükselmiş. Çalışanı dinleyen değil, yukarıya iyi görünen ödüllendiriliyor. Sonra mobbing neden var, adalet neden yok diye soruluyor.” şeklinde konuştu. Sendika kimliği ile yöneticilik kimliğinin birbirine karıştırıldığını da iddia eden Çınar, yöneticilerin tarafsız olması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Sendikacı kimliği ile yönetici kimliğini ayırmayan kimseden yönetici olmasını bekleyemeyiz. Ya sendika kimliğini bırakıp yönetici olsunlar, ya da yönetici kimliğini bırakıp sahaya insinler.”
Genç Sağlık-Sen’den Sağlık Yönetimine Sert Tepki: “Belirsizlik Mesaisi Yaşatılıyor”
